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职场中的勾心斗角的真实案例,职场的勾心斗角有报应吗

admin11个月前 (09-02)上海ktv领队招聘108
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职场上勾心斗角尔虞我诈,如何才能适应这种环境

  俗话说在职场没有真正的朋友,只有永远的利益。身在职场的人群如果没有一点情商是会混得很累的,职场就是我们从素不相识到相互之间为了共同的利益而从天南地北聚集到一起工作的地方,你们之间可能有为了共同的目标而相互默契亲密无间的协作,也可能会有彼此之间的推三阻四打情骂俏,又或者可能会有共同的欺上瞒下的为了完成某个项目,最后还有严重的就是彼此有明争暗斗,演变到尔虞我诈反目成仇,最后可能会是各自远走高飞、各奔东西、成为只是认识的陌生人。俗话说有人的地方就有江湖,有人的地方就有利益纷争勾心斗角尔虞吾诈的职场人际关系确实是很多职场人头疼的事。对于涉世未深的年轻人来讲,做不好不但会影响工作,更有甚者影响自己的未来。那么接下来就根据本人的工作经验来给大家谈谈我们该如何才能适应这种环境吧。

  首先我们要学会保守至上的方法。这种方法是比较适合性格相对而言内向的人。我们尽量坚持不参与,不评论,也不组织的三不原则。简单一点来说就是不要随意的参与办公室的小团体聚集,不人云亦云,不说他人的长与短,特别是女孩子,喜欢在办公室的时候,很多同事聚在一起聊天、聊八卦,偶尔还会发发个人的牢骚,出出嘴气等等。而那些嘴笨的人、性格内向的人我个人建议你最好不要参与八卦闲聊,要时刻谨记祸从口出的道理。如果牵涉在其中,很有可能会被有心之人说利用,或者会被人误传你对他人有意见,或者是一些抱怨工作不好的言论,最终受到伤害的往往会是我们自己。再有我们要学会积极主动的方法。我们不仅仅要对待工作要积极主动,在与同事之间相处的事情上我们也要学会积极主动,常言道人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人。在我我们的工作中如果遇见了不好的人和事情我们必须学会主动保护自己,面对恶人,必须要恶治。如果我们还是一个新人没有什么力量的话,我们要学会管理好自己的情绪适当忍让,但是不要气馁,要记住"君子报仇,十年不晚",我们唯一能做的就是不断提升自己,积蓄力量,看准时机,"以其人之道,还治其人之身",给职场上的坏人以致命的一击。我们要积极主动的和同事搞好关系,必要的时候要注意发动大众的力量,这对于职场新人来说非常重要。

  在职场中,我们要学会多留一个心眼,要事事小心谨慎,要学会谨言慎行。别太相信同事之间的所谓的朋友关系,兄弟关系。大家都明白能按同事相处不发生矛盾相安无事就非常不错了,别奢望能和所有的同事处成朋友。要谨记在职场是没有真感情的,只有利益的存在,工作做不好注定是被淘汰的,所以我们要好好工作。

  

在职场上,你遇到过哪些勾心斗角的事

  刚进入广告行业一年多左右,当时也算是满满的激情。后来公司策划部门个策划经理,某一个项目老板让他带着我负责来做。项目的第一天通常会做行业背景调查什么的,于是他找我开会(两个人开,笑)。然后那天早上基本上是我跟他说了一整个行业的情况,包括每一个产品的细节和行业标准等情况,因为那时候有空的时间很很认真的收集很多的行业和产品资料。到了下午,他就召开项目组会议,其实就是老板、经理、他和我还有两个设计。开会的第一句话,策划经理就对老板和经理说,经过我一个早上的网络调研和资料收集云云,发现行业现在的情况云云。把我早上对他说的话全盘说出来,没有半句话说是我告诉问他的,都说是他自己收集的。后来经理一句话问他,怎么没安排小李来做这些基础工作。他说:“因为我也不太熟悉这个行业,所以我自己来收集也熟悉。”大概说的是这个意思。然后我忍了,下午继续做方案,因为刚好星期五,本来经理希望我和他一起加班,我说我有事拒绝了。把做好的部分方案给了他然后下班。星期六早上经理打电话来说让我中午参加一下项目讨论会议,也就是看他的方案初稿。四个人,我、他、经理、老板。开场白,经过我昨天晚上和今天上午的赶工,现在方案初稿出来了。然后老板脸都绿了。方案并不完整。一句话就说这个方案我可不敢去见客户,你们谁敢去你们去。其实整个方案只有我给他的部分,然后他直接从我给的部分做结论了,就是很草的就收尾了,,其次,他真个过程一直强调时间多赶,他有多努力之类的,同样没有提到是我做的部分工作(庆幸)。开完会,老板、经理都提了修改意见,然后经理问我怎么弄,我说了大概的框架内容,然后就散会回家了。还没走到公交站,经理打电话来说一起吃饭,然后下午一起加班。我以为他也会在,吃饭的时候老板说这个项目不归他管了,让经理亲自挂帅我来主笔。星期一回到公司,然后办公室就传来他被开除了,几个同事来问他怎么回事,我笑笑说我也不知道。其实我知道,第一个会议,所有那些收集的行业资料是我进公司没多久的时候提出来要做的,也早已经提交给了经理,所以经理知道是我告诉他的,何况我收集和整理都用了一个多月的时间,他一个上午都能整理出来,那是不可能的事情。第二,我的文字风格老板和经理都熟悉,连排版方案排版风格他们都熟悉。当然,这个还算是有点值得小炫耀的故事,工作遇到的各种妖魔鬼怪的很多,伤得最惨的一次是被上司直接用我的稿子写了他的名字发表到一本行业杂志去了。

  

职场勾心斗角的例子

  以前工作中有受过一次伤,非常痛苦,在床上躺了三个月,没一个同事关心,问候我,连个短信都没有。平时处的不错,结果遇到事情就这样了。 最心寒的是后来听说他们都认为我受的伤不算什么,是以此为借口回家享福去了,我就挺失望了。 那个时候彻底明白,人与人之间不过如此,别当回事。

  在职场中,没有那么多热情和善良,每个人都是那么冷漠,每个人都以自我为中心,甚至没有人关心你到底是谁。职场中的人,没有那么多的善意,面对竞争,他们可能会选择你无法接受的方式来获得成功。

  职场和学校很大的不同在于,职场看重的更多的是成绩和个人价值。同事的情谊更多的是在共事中,共同进退中磨练出来的,而非学生时代单纯的吃喝玩乐和共同兴趣爱好。所以,当大家都忙于工作的时候不会有太多时间留意到你的个人感受和个人表现。除非你有让人刮目相看的实力和成绩。

  比如你和另一个老前辈撞单了,于是你傻傻的跑去和她商量这个提成的分配问题,可是老同事有自己的利益考虑,一口回绝了,并用了一些见不得人的手段把客户抢到手。

  那时候会觉得整个人的世界观都崩塌了,人与人之间的善意,在利益面前竟然如此脆弱。我难过的不是提成,而是职场人的冷漠。

  所以,如果觉得同事之间冷漠,就要学着习惯职场中的冷漠与勾心斗角。职场有的时候就是很残酷,没有人可以像家人一样处处关注你的想法,也没有人有义务叫你吃饭、给你包容,而每一个初入职场的人需要做的就是,尽快调整心态,让自己的内心强大起来。

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